Cezai şart, "sözleşmeyi ihlal edersen şu kadar ödersin" hükmüdür ve doğru kullanıldığında karşı tarafı sözüne bağlı tutmanın en güçlü araçlarından biridir. Ancak yanlış kurgulandığında ya hiçbir işe yaramaz ya da mahkemede budanır.
Ne işe yarar?
Cezai şartın en büyük faydası, zararı tek tek ispatlama yükünü ortadan kaldırmasıdır. Karşı taraf yükümlülüğünü ihlal ettiğinde, alacaklı kural olarak zararını ispatlamak zorunda kalmadan kararlaştırılan tutarı talep edebilir.
Fahiş cezai şart ve indirim
Genel kural, aşırı yüksek cezai şartın hâkim tarafından indirilebilmesidir. Ancak tacirler arasındaki ticari ilişkilerde durum farklıdır: tacir, kural olarak fahiş cezai şartın indirilmesini isteyemez. Bu nedenle iki şirket arasındaki sözleşmede kabul edilen cezai şart, sonradan "çok yüksek" denilerek kolayca geri alınamaz.
Sık yapılan hatalar
- Cezai şartı, asıl edimden hangi durumda talep edileceğini netleştirmeden yazmak.
- Cezanın yanında ayrıca tazminat istenip istenemeyeceğini belirsiz bırakmak.
- İhlalin nasıl tespit edileceğini (ihtar, süre) düzenlememek.
İyi yazılmış bir cezai şart, hem caydırıcıdır hem de uyuşmazlık çıktığında uygulanabilir. Tacir olmanın getirdiği sonuçlar dikkate alınarak, ne fazla zayıf ne de uygulanamayacak kadar ağır olmayacak şekilde dengelenmelidir.
Uyarı. Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki görüş niteliği taşımaz; somut durumunuz için ayrıca değerlendirme gerekir. Büromuzla iletişime geçmek için buraya tıklayabilirsiniz.
Rekabet Yasağı ve Gizlilik Sözleşmeleri: Sınırlar ve Geçerlilik
Çalışan ve ortaklarla yapılan rekabet etmeme ve gizlilik düzenlemelerinin geçerlilik koşulları ve sık yapılan hatalar.
Okumaya devam et →Distribütörlük ve Bayilik Sözleşmelerinde Sık Görülen Riskler
Dağıtım ilişkilerinde münhasırlık, fesih, stok ve müşteri portföyü konularında sık görülen uyuşmazlık alanları.
Okumaya devam et →Sözleşmede Yetkili Mahkeme mi Tahkim mi? Hangisi Ne Zaman?
Uyuşmazlık çözümü maddesinde mahkeme ve tahkim tercihinin maliyet, hız, gizlilik ve icra açısından karşılaştırması.
Okumaya devam et →